Die Initiative zielt darauf ab, die persönlichen und beruflichen Fähigkeiten gefährdeter Gruppen zu verbessern.
Der Sozialreferent von Torrevieja, Óscar Urtasun; der Präsident des Provinzausschusses des Roten Kreuzes von Alicante, Francisco Galvañ; der Geschäftsführer von AGAMED, Jorge Ballesta; und die stellvertretende Geschäftsführerin von AGAMED, Gemma Cruz, haben den Start der zweiten Phase des „OLA“-Programms vereinbart. Diese Initiative ist darauf ausgelegt, die Beschäftigungsfähigkeit von Personen zu verbessern, die vom Sozialfonds von AGAMED profitieren. Unter der Abkürzung OLA – Beschäftigung, Führung und Unterstützung – spricht das Programm zentrale Arbeitsziele für die Begünstigten an.
Dieses Programm zur Arbeitsintegration konzentriert sich auf die Stärkung sowohl der persönlichen als auch der beruflichen Fähigkeiten gefährdeter Personen. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer durch die Unterstützung grundlegender Bedürfnisse Karriereberatung und Schulungen, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und letztendlich ihre Lebensqualität zu verbessern.
Alle haben ihre starke Unterstützung für die Fortführung dieser Initiative zum Ausdruck gebracht, die auf dem Sozialfonds von AGAMED aufgebaut wurde, der vor mehr als einem Jahrzehnt in der Stadt gegründet wurde. Neben finanzieller Unterstützung für Wasserrechnungen erhalten die Begünstigten dieses Programms die Möglichkeit, in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Diese Partnerschaft zwischen der Stadtverwaltung, dem Roten Kreuz und AGAMED soll den Zugang zu stabiler Beschäftigung fördern und die wirtschaftliche und soziale Situation gefährdeter Personen und Begünstigten des Sozialfonds verbessern. Darüber hinaus stellt sie ein Engagement zur Stärkung der Zusammenarbeit zwischen dem sozialen, öffentlichen und privaten Sektor dar, um einen bedeutenden sozialen Wandel hin zu einer wohlhabenderen und würdigeren Zukunft für diejenigen, die in Not sind, zu fördern.
Phasen des OLA-Programms
Das OLA-Programm umfasst verschiedene Phasen der Unterstützung für arbeitslose Personen. Die erste Phase, die sechs Monate dauert, beginnt mit einer Bewertung der Beschäftigungsfähigkeit und der grundlegenden Bedürfnisse jedes Teilnehmers. Basierend auf dieser Bewertung bietet das Programm Karriereberatung und kurze Schulungen zur Verbesserung stärkerer Fähigkeiten an.
Zusätzliche Programminhalte umfassen spezielle technische Schulungen, Unterstützung bei der Arbeitsplatzsuche, Arbeitsmarktforschung, Bewerbungstraining, Unterstützung bei grundlegenden Bedürfnissen und eine Wirkungsanalyse, um die Effektivität des Programms zu messen. Indem es die Teilnehmer bestärkt, soll die Initiative auch ihre gesamte Familie fördern und sowohl ihre persönliche als auch berufliche Entwicklung anregen.
Das insgesamt für diese Initiative bereitgestellte Budget, das im Finanzplan von AGAMED enthalten ist, beträgt 16.000 €.
