Die Initiative erforderte eine persönliche und berufliche Tätigkeit, um die erforderliche Größe zu erreichen.
De wethouder voor Sociale Welzijn van Torrevieja, Óscar Urtasun; de voorzitter van de Provinciale Commissie van de Rode Kruis in Alicante, Francisco Galvañ; de Geschäftsführer van AGAMED, Jorge Ballesta; Gemma Cruz, die Managerin von AGAMED, übernahm die Leitung der zweiten Phase des „OLA“-Programms. Diese Initiative zielt darauf ab, die Arbeit des Einzelnen zu fördern und vom AGAMED-Sozialfonds zu profitieren. Unter der Befürwortung von OLA – Werksgelegenheit, Leiderschap und Unterstützung – richtet sich das Programm nicht auf belangrijke werksgelegenheitsdoelen voor beginstigden.
Das Programm für die Teilnahme an der Arbeit hat das Recht, zwei Personen als Berufstätige zu unterstützen, die sich für einzelne Personen einsetzen. Daher müssen alle Teilnehmer, die sich mit der Unterstützung der Basisbeschäftigten befassen, Schulungen und Schulungen durchführen, um auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, was ihre Leistungsfähigkeit erheblich verbessert.
Alle Vertragsparteien haben sich vor der Einführung ihrer Initiative stark geäußert, da sie dem AGAMED-Social-Fonds zur Seite standen und mehr als ein Jahr später in der Stadt vor Gericht standen. Bevor die Finanzierung für die Wasserkosten gesichert ist, beginnen Sie mit diesem Programm, um auf dem Arbeidsmarkt tätig zu werden.
Mit seinen Partnern hat Rode Kruis zusammen mit AGAMED die Möglichkeit gehabt, die gesamte stabile Arbeitsumgebung zu nutzen, um die wirtschaftliche und soziale Lage des Einzelnen zu verbessern und mit dem Sozialfonds zu beginnen. Darüber hinaus ist es eine Verpflichtung zur gemeinsamen Arbeit in sozialen Netzwerken, in der Öffentlichkeit und im privaten Sektor, die dazu dienen soll, eine wirksame gesellschaftliche Veränderung zu gewährleisten, um den Menschen in der Nacht einen wertvollen und wertvollen Beitrag zu leisten.
Fasen van het OLA-programma
Das OLA-Programm bietet vielfältige Möglichkeiten zur Unterstützung der Arbeitsabläufe. In der ersten Phase, in der diese Zeit verstrichen war, begann eine Bestellung der Arbeitsgelegenheit und eine Reihe von Maßnahmen. Auf der Grundlage dieser Evaluierung bestand die Programmschleifenbegleitung aus einer kurzen Schulung, um wesentliche Ergebnisse zu erzielen.
Andere Angebote des Programms umfassen eine andere spezialisierte technische Ausbildung, die Ihnen dabei hilft, Arbeit zu leisten, sich auf den Arbeitsmarkt zu konzentrieren, Zielcoaching zu betreiben, die Grundlagen zu verbessern und eine wirksame Lösung für die Wirksamkeit des Programms zu finden. Da sich die Mitglieder vergewissern möchten, muss die Initiative ergriffen werden, um ihr Ziel zu erreichen, was eine Person als Berufstätiger bevorzugt.
Das Gesamtbudget, das für diese Initiative bereitgestellt wurde, beläuft sich zusammen mit dem Finanzplan von AGAMED auf 16.000 €.
