Ziel der Initiative ist die Verbesserung der persönlichen und beruflichen Kompetenzen gefährdeter Gruppen.
Der Sozialrat von Torrevieja, Óscar Urtasun; der Präsident des Roten Kreuzes der Provinz Alicante, Francisco Galvañ; AGAMEDs Geschäftsführer Jorge Ballesta und die stellvertretende Geschäftsführerin Gemma Cruz haben den Start der zweiten Phase des „OLA“-Programms unterzeichnet. Diese Initiative soll die Beschäftigungsfähigkeit der Begünstigten des AGAMED-Sozialfonds verbessern. Unter dem Akronym OLA – Occupation, Leadership und Support – verfolgt das Programm wichtige Beschäftigungsziele für seine Begünstigten.
Dieses Programm zur beruflichen Inklusion konzentriert sich auf die Stärkung der persönlichen und beruflichen Fähigkeiten gefährdeter Personen. Zusätzlich erhalten die Teilnehmer durch die Unterstützung bei der Deckung ihrer Grundbedürfnisse Berufsberatung und Weiterbildung, um ihnen den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern und so ihre Lebensqualität zu verbessern.
Alle Beteiligten haben ihre nachdrückliche Unterstützung für die Fortsetzung dieser Initiative zum Ausdruck gebracht, die auf dem vor über einem Jahrzehnt in der Stadt eingerichteten AGAMED-Sozialfonds aufbaut. Neben finanzieller Unterstützung bei der Bezahlung der Wasserrechnungen erhalten die Begünstigten dieses Programms auch die Möglichkeit, ins Berufsleben einzusteigen.
Diese Partnerschaft zwischen dem Stadtrat, dem Roten Kreuz und AGAMED zielt darauf ab, den Zugang zu stabiler Beschäftigung zu fördern und die wirtschaftliche und soziale Situation schutzbedürftiger Personen und Sozialfondsempfänger zu verbessern. Darüber hinaus stellt sie ein Engagement für eine stärkere Zusammenarbeit zwischen dem sozialen, öffentlichen und privaten Sektor dar, um einen sinnvollen sozialen Wandel hin zu einer wohlhabenderen und menschenwürdigeren Zukunft für Bedürftige voranzutreiben.
Phasen des OLA-Programms
Das OLA-Programm bietet verschiedene Unterstützungsstufen für Menschen, die von Arbeitslosigkeit betroffen sind. Die sechsmonatige Anfangsphase beginnt mit einer Beurteilung der Beschäftigungsfähigkeit und der Grundbedürfnisse jedes Teilnehmers. Auf dieser Grundlage bietet das Programm Berufsberatung und kurze Schulungen zur Verbesserung wichtiger Fähigkeiten an.
Zu den weiteren Programmkomponenten gehören spezialisierte technische Schulungen, Unterstützung bei der Arbeitsvermittlung, Arbeitsmarktforschung, Coaching für Vorstellungsgespräche, Unterstützung bei Grundbedürfnissen und eine Wirkungsanalyse zur Messung der Programmwirksamkeit. Durch die Stärkung der Teilnehmenden will die Initiative auch ihre gesamte Familie stärken und so sowohl ihr persönliches als auch ihr berufliches Wachstum fördern.
Das im Finanzplan von AGAMED vorgesehene Gesamtbudget für diese Initiative beträgt 16,000 €.
