Die Mindestlöhne unterscheiden sich in Europa weiterhin stark, weshalb Millionen von Arbeitnehmern die Lohnentwicklungen im Jahr 2026 genau beobachten werden. 12.8 Millionen Menschen über 22 EU-Länder Laut Berechnungen auf Basis von Eurostat-Daten verdienen sie den Mindestlohn oder weniger.
Doch für viele hat das Jahr wenig Veränderung gebracht. jeder dritte Mindestlohnempfänger Zwischen Juli 2025 und Januar 2026 war kein Anstieg zu verzeichnen, während In vier Ländern wurde im vergangenen Jahr überhaupt kein Anstieg verzeichnet..
Große Unterschiede beim Nominalgehalt
Ab Januar 2026 monatlich Bruttomindestlöhne unter den EU-Mitgliedstaaten reicht von nur 620 € in Bulgarien zu 2,704 € in LuxemburgWenn die EU-Beitrittskandidaten einbezogen werden, vergrößert sich die Kluft noch weiter. Ukraine sich als klarer Ausreißer herausstellen bei €173, Gefolgt von Moldau at €319.
Nur fünf Ländern bieten derzeit Mindestlöhne über € 2,000 pro Monat:
Luxemburg, Irland (2,391 €), Deutschland (2,343 €), Niederlande (2,295 €) mit einem Belgien (2,112 €).
Unterhalb dieser obersten Ebene, Frankreich steht bei €1,823, während Der Mindestlohn in Spanien sinkt auf 1,381 €.Dies unterstreicht die frappierenden Unterschiede selbst zwischen benachbarten Ländern.
Eurostat teilt die Mindestlöhne in drei große Kategorien ein:
- Über 1,500 €
- Zwischen 1,000 und 1,500 €
- Ab Unter 1,000 €
Spanien befindet sich in der mittleren Kategorie neben Slowenien, Litauen, Polen, Zypern, Portugal, Kroatien und Griechenland, wo die Lohnniveaus zwar unterschiedlich sind, aber relativ nah beieinander liegen.
Unter 1,000 € in der Hälfte Europas
Unter 29 europäischen Ländern — einschließlich EU-Mitglieder und Kandidaten — 15 haben einen Mindestlohn von unter 1,000 € pro Monat.In diese niedrigste Kategorie fallen alle EU-Beitrittskandidatenländer sowie einige osteuropäische EU-Staaten.
Beispiele umfassen Tschechien (924 €), Ungarn (838 €), Rumänien (795 €), Türkei (654 €) mit einem Albanien (517 €). Vor allem, Drei Kandidatenländer haben Bulgarien nun überholt., der EU-Mitgliedstaat mit den niedrigsten Löhnen.
Die Kaufkraft erzählt eine andere Geschichte
Nominale Zahlen spiegeln jedoch keine Unterschiede in den Lebenshaltungskosten wider. Wenn Mindestlöhne angepasst werden anhand der Kaufkraftstandards (KKS) — welche messen, was man sich mit dem Lohn tatsächlich leisten kann — die Unterschiede verringern sich deutlich.
Mit dieser Maßnahme werden die Mindestlöhne im gesamten Land angehoben. 22 EU-Länder Bereich von 886 PPS in Estland zu 2,157 Stimmen in DeutschlandWährend sich einige Ranglisten ändern, Die neun führenden Länder bleiben unverändert im Vergleich zu Eurowerten.
Mehrere EU-Beitrittskandidatenländer schneiden unter Berücksichtigung der Kaufkraft deutlich besser ab und übertreffen damit einige EU-Mitgliedstaaten. Rumänien zeigt die größte Verbesserung, Anstieg von Vom 20. Platz (nominal) auf den 12. Platz (Kaufkraftparität).. Nordmakedonien steigt ebenfalls steil an, während Serbien und der Türkei mehrere Positionen gewinnen.
Dagegen Tschechien und Estland Erleben Sie die steilsten Wasserfälle, jeder einzelne Fall acht Plätze sobald die Kaufkraft berücksichtigt wird.
Länder ohne gesetzlichen Mindestlohn
Nicht alle europäischen Länder haben gesetzliche Mindestlöhne. Italien, Österreichund die nordischen Länder Schweden, Dänemark und Finnland stattdessen auf Tarifverträge zurückgreifen, um Mindestlöhne festzulegen.
Wo die Gehälter stagnierten – und wo sie stiegen
Zwischen Juli 2025 und Januar 2026Die Mindestlöhne blieben unverändert in Belgien, Estland, Griechenland, Spanien, Luxemburg und Slowenien.
Die stärksten Zuwächse wurden verzeichnet in Bulgarien, Ungarn, Litauen und SlowakeiMit jedem Beitrag steigt die Zahl um mehr als 11%Im Laufe des Jahres stagnierten die Löhne ebenfalls. Estland, Spanien und Slowenien, während Rumäniens MindestlohnObwohl der Wert in Landeswährung unverändert blieb, sank er in Euro umgerechnet leicht.
Warum die Unterschiede fortbestehen
Nach Ansicht von Experten der Europäisches Gewerkschaftsinstitut (ETUI)Nachhaltig höhere Löhne sind eng miteinander verbunden mit PRODUKTIVITÄTLänder mit einer starken industriellen Basis, einem fortgeschrittenen Finanzsektor und einer Hightech-Industrie erzielen tendenziell eine höhere Wirtschaftsleistung – und höhere Löhne.
Stärke der Tarifverhandlungen spielt ebenfalls eine entscheidende Rolle, da besser organisierte Belegschaften eher in der Lage sind, Lohnerhöhungen durchzusetzen.
Zu Beginn des Jahres 2026 verdeutlichen die Zahlen für Europa eine bekannte Realität: Während die Mindestlöhne in Teilen des Kontinents steigen, Wo man wohnt, bestimmt immer noch maßgeblich, wie weit man mit seinem Gehalt kommt..
Vergleich des Vereinigten Königreichs
Im UKEs gibt keine offiziell definierte monatlicher MindestlohnDa die Bezahlung stundenweise erfolgt. Basierend auf der Nationaler Mindestlohn von 11.44 £ pro Stunde (Für Arbeitnehmer ab 21 Jahren) verdient ein Vollzeitbeschäftigter typischerweise etwa 1,850–1,980 £ pro Monat (2,150 € – 2,300 €) vor SteuernJe nachdem, ob sie 37.5 oder 40 Stunden pro Woche arbeiten. Obwohl Großbritannien damit nominal zu den europäischen Ländern mit höheren Löhnen zählt, führen steigende Wohn- und Lebenshaltungskosten zu großen Unterschieden in der realen Kaufkraft innerhalb des Landes.
